学院各单位：

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻新时代党的组织路线，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，建设一支适应学院高质量发展需要、忠诚干净担当的高素质专业化中层干部队伍。根据中共暨南大学委员会关于《暨南大学中层领导人员选拔任用工作办法（2023 年修订）》的文件精神，围绕“双一流”和高水平大学的建设工作，经学院党政联席会讨论，拟同意计算机科学系开展行政负责人调整工作。现将有关安排通知如下：

一、时间安排

2024年3月6日开始启动，3月11日截止报名；

2024年3月11日至3月18日，民主推荐；

2024年3月19日至3月25日，酝酿和决定。

二、换届程序

（一）自愿报名

本次拟调整的岗位为：计算机科学系副系主任1名。

本单位教职员工根据以上岗位及其任职条件，自愿报名。

（二）民主推荐

本次系行政负责人调整采取民主推荐的提名方式，具体程序如下：

1.了解个人意向

根据公布的岗位和任职条件，符合任职基本条件和资格的人员进行自愿报名。（报名表详见附件）。

2.民主推荐（谈话推荐+会议推荐）

谈话推荐：工作组列出该单位所有符合资格的人员名单，以供推荐者参考，根据个人报名情况，由参加推荐会的人员从符合资格人员中按职数推荐人选。谈话推荐范围按照知情度、关联度、代表性的原则确定。

会议推荐：根据谈话推荐情况，经领导工作小组酝酿后，提出初步名单，再进行会议推荐。参加会议推荐的人员范围为本系全体正式在岗教职工。

（三）酝酿和决定

1.考察

由工作组结合谈话推荐和会议推荐的情况，经换届工作领导小组酝酿后，报学院党政联席会议审议，确定考察人选。

对考察人选进行谈话考察、定向民意测验（所在单位的全体正式在岗教职工参会）、档案核查、征求党支部意见等多种形式考察。

2.确定拟任人选

工作组将人选的考察、档案核查、征求党支部意见等情况，在党政联席会议上进行汇报，经学院党政联席会议讨论确定拟任人选。

3.公示、任命、试用期制

（1）任前公示。对拟提拔任用人选在全院范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。

（2）发文。公示结果不影响任职的，由学院发文任命。

（3）按照任职试用期制度，提拔任用的人选试用期一年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。

三、系（中心）行政副职任职条件

1.符合《暨南大学中层领导人员选拔任用工作办法（2023 年修订）》第三章第十一条、第十二条的基本条件；

2.政治素质好，热心教学科研工作，工作责任心强，具有奉献精神和大局意识；

3.系副职一般应具有硕士研究生以上学历或副高级以上职称；

4.对本学科建设积极思考，有较好的教学科研成绩；

5.了解本系所设专业在国内外的发展方向、课程设置，并能结合本系学生培养方向，规划课程体系，指导确定课程内容，组织开展教学工作；

6.懂得教学规律，勇于进行教育教学改革创新，培养创新人才；

7.协作意识强，有较好群众基础。

六、提交推荐表时间、地点

凡符合条件者，均可于2024年3月11日前填写《信息科学技术学院系（中心）行政负责人选拔任用报名表》（见附件），并交至学院党政办公室（南海楼213室或番禺校区知识产权楼1312室）。

附件：附件-暨南大学信息科学技术学院中层领导岗位意向报名表.docx

信息科学技术学院党委    

2024年3月5日