为进一步厚植引才育才的水平，推进学科建设，计算机科学系于7月6日上午召开了两场教师座谈会。

       首先召开的是近3年引进人才座谈会，计算机科学系主任龙锦益教授、总支书记于志秀及新进教师参加。会议主要听取新引进人才来校后在工作生活中的感受和面临的问题，并就计算机学科的发展、人才培养、学术团队建设以及个人发展规划等方面进行了深入而详实的沟通交流，老师们就本科生分班、科研团队、经费使用、研究生科研实验室资源分配等提出了各自的想法与建议。

       龙锦益对老师们到校后的工作表现给予充分肯定，他指出，青年教师是计算机学科未来发展的中流砥柱，是影响教学科研质量的关键因素。计算机科学系会切实帮助老师们解决相应困难，希望每一位新进教师在未来发展中尽快找准自己的定位，做好职业发展长远规划，并能脚踏实地一步一个脚印地去实现，从而提升自身教学科研、服务社会的能力。

       于志秀表示，感谢各位老师对计算机科学系各项工作的支持和认可，并针对老师们提出的建设性的意见和建议，整理汇集后会逐一加以研究，尽快解决，作为系党政领导会尽最大努力，为老师们的教学、科研、生活创造良好的条件，为老师们提供更好的发展平台。希望各位老师在做好教学科研工作的同时积极承担公共服务工作，多参与学生创新创业、互联网+、挑战杯以及学术性学生竞赛指导等工作。

       第二场为教授代表座谈会，信息科学技术学院副院长、计算机科学系教授裴廷睿、计算机科学系主任龙锦益教授、总支书记于志秀及教授代表参加了会议。各位教授从计算机科学系的学科发展情况出发，围绕计算机科学系人才队伍建设、人才评价改革、团队培育工作以及如何激发人才活力等方面进行了深层次的交流，提出了要提高学科综合实力、自主创新能力、学科特色建设，加强对现有科研平台的整合，谋划今后如何推进博士后科研流动站建设，创新型人才的引进与培养工作。集中优势资源做大做强，对有突出成果的老师配套相关政策予以激励。

      听取了各位教授的发言后，龙锦益表示，大家提的意见和建议很中肯，也很有针对性，对于我们查找自身不足，查找工作短板，深入推进学科发展有很大帮助。现有资源紧缺的情况下，希望大家要有团队精神，努力克服困难，共同努力，把计算机科学系建设好、发展好。计算机科学系将进一步改进和完善项目评审、人才评价标准等事项，对老师们提出的建议认真研究并采纳吸收。

      据悉，近年来，计算机科学系紧跟学校、学院的步伐，立足系自身实际，始终坚持党管人才原则，主动担当作为，不断厚植引才育才沃土。一方面注重建立“引得进、留得住、干得好”的人才引进体系，促进人才活力迸发；另一方面，以汇聚人才和调动各类人才积极性为重点，不断提高育才用才水平，助推全系师资队伍整体素质提升，持续以人才保证为学科发展的根本。

      此次座谈会旨在深入全面了解教师们的所需所想，更好地帮助老师们解决实际困难，为老师们搭建更好的发展平台，将计算机学科推上一个崭新的发展轨道而共同努力。

计算机科学系

2022年7月8日