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我校召开2017年人才工作会议 我院获三项表彰

来源:作者:发布时间:2017年06月24日 浏览次数: [字体: ]

6月19日-20日,暨南大学2017年人才工作会议在曾宪梓科学馆国际会议厅隆重举行。会议回顾总结了2010年以来学校推进“人才强校”战略的工作成效,分析了当前人才工作面临的形势和挑战,结合下一步人才工作的主要任务作出部署,号召全校上下明确重点,凝心聚力,为实现暨南大学“国内一流、世界知名大学”的宏伟事业提供强有力的人才保障和智力支撑。

学校领导胡军、林如鹏、周天鸿、刘洁生、宋献中、饶敏、张荣华、叶文才、夏泉、洪岸、校长助理王志伟,各学院、研究院和直属单位、职能部门负责人,珠海校区、番禺校区管委会负责人,省级以上高层次人才、“暨南双百英才计划”培养对象、各学院系主任、高层次人才联系人共计409名人员参加大会。副校长刘洁生、宋献中分别主持开幕式和闭幕式。

大会现场

开幕会在19日下午召开,胡军校长作了题为“凝心聚力 深化改革 打造高水平人才队伍”的报告。他表示,这次人才工作会议是在国家实施“双一流”建设、广东省实施高水平大学建设关键时间节点上召开的一次重要人才工作会议。他对我校近年来人才队伍建设取得的成效、目前人才工作面临的形势和挑战和下一步人才工作的主要任务等三个方面进行了详细的阐述。

胡军肯定了学校人才工作所取得的成绩。他指出,人才强校战略已经成为共识,高层次人才队伍的数量井喷式增长,人才队伍质量得到显著提升,人才工作体制机制创新取得了重大突破。但在人才工作取得突出成绩的同时,我们要审时度势,居安思危,要看到在国家“双一流”大学建设和广东省高水平大学建设的背景下,我校人才工作仍存在高层次领军人才不足、教师队伍国际化水平有待提高、人才学科分布不均衡等问题。

 胡军部署了下一阶段人才工作的主要任务:一要坚持引培并举,构建规模宏大的高层次人才队伍;二要坚持一流服务,营造人人皆可成才的良好生态;三要坚持分类评价,创造人人尽展其才的局面;四要坚持创新驱动,深化人才队伍机制体制改革。胡军要求全校上下共同努力,通过大力实施人才强校战略,深入推进新一轮人才队伍建设,最终形成人才队伍协调发展、人才活力竞相迸发、优秀人才不断涌现的良好局面。

林如鹏书记宣读了《暨南大学关于2017年度人才工作先进集体、贡献奖及先进个人表彰对象的通知》。我院获人才工作先进集体,执行院长翁健获人才工作贡献奖、数学系系主任张传林获人才工作先进个人。

翁健院长(左三)获人才工作贡献奖

张传林主任(右五)获人才工作先进个人

2015年7月至2017年2月,学院共引进29人,其中第二层次3人,第三层次2人,第四层次6人,第五层次7人。截止2017年2月,获批中组部千人计划1人,广东省创新团队1个,广东省领军人才1名,国家自然科学基金项目6项(重点项目(联合)1项,面上项目2项,青年基金2项,天元基金1项),省部级项目1项,广州市科技计划项目2项,其它纵向项目2项,校级科研项目5项,作为项目负责人获批广东省工程中心1个,人才引进成绩突出。

在20日下午举行的闭幕会上,11个讨论的小组代表先后对上午分组讨论情况进行汇报。之后,学校举行“暨南双百英才计划”入选者代表签约仪式,我院代表赖俊祚研究员参加签约。

在闭幕式上,林如鹏书记作了题为“坚持党管人才原则建设高水平师资队伍”的总结报告。他深入阐述了党管人才的核心理念,学校党委从政治、工作、生活、制度等方面全面落实党管人才的工作举措,并表示学校党委将精心营造人才队伍发展的良好氛围。

他指出,学校党委将更好地统筹人才发展和经济社会发展,更好地统筹人才工作和其他各项工作,更好地统筹人才工作的各个方面,推动各方面力量把人才管好用活,为人才成长和发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务。

(文字:综合学校新闻网,摄影:杜明灿、朱丽君)

 

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